CVthèque
♦ Plus de 2000 profils actifs dans une trentaine de métiers différents.
♦ Elle est quotidiennement enrichie de nouveaux CV et mise à jour en temps réel.
♦ Les jeunes intégrés font l’objet d’une validation et d’un suivi permanent de la part de l’équipe de Nos Quartiers ont des Talents.

Parrainage collectif
En donnant quelques heures de leur temps, les cadres dirigeants changeront le cours d'une vie d'un(e) jeune diplômé(e). Le rôle du parrain :

♦ Redonner confiance
♦ Aider à intégrer les codes de l’entreprise
♦ Améliorer les outils de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation
♦ Adapter le projet professionnel aux métiers qui recrutent
♦ Ouvrir son réseau professionnel

Club des Parrains
♦ Un outil de communication et d'échanges.
♦ Il permet de développer le réseau des parrains/marraines et d'améliorer les passerelles entre les différents secteurs d'activité.

Rencontres en entreprises
♦ Moments d’échanges informels entre les jeunes diplômés, les recruteurs et les collaborateurs opérationnels.
♦ Elles sont l’occasion pour une entreprise de présenter son secteur d’activité et ses métiers dans ses propres locaux.

Transférabilité des compétences
Notre réseau d'entreprises et de fédérations nous permet de réorienter les jeunes diplômés qui ont une formation peu professionnalisante ou dans un secteur "bouché" vers les secteurs et métiers qui recrutent.

Lumière sur vos collaborateurs
Mise en avant d’un certain nombre de collaborateurs au profil atypique ou non (DRH, Directeur Financier, Directeur Commercial, Responsable Communication, etc), pour faire part de leur expérience et de leur évolution au sein de leur société devant un public de 20 à 100 jeunes.