Comment puis-je accompagner ces jeunes diplômés ?
Vous pouvez accompagner ces jeunes en leur donnant confiance en eux, en leur transmettant votre expérience du monde de l'entreprise et en leur ouvrant votre réseau professionnel. Quels que soient votre fonction et vos domaines d'expertise, vous pouvez toujours apporter votre expérience et votre connaissance du monde du travail.
Est-ce que cela va me prendre beaucoup de temps ?
Vous gérez la relation avec votre filleul(e) en fonction de vos obligations professionnelles. Au total, cela vous prendra en moyenne 1 à 2 heures par mois, le temps de faire connaissance, puis le suivi se fera de différentes manières, par téléphone ou par des échanges réguliers d'e-mails.
Comment et où se déroule le premier entretien ?
L'idéal serait de consacrer une heure de votre temps à votre filleul en l'accueillant dans votre bureau. Vous êtes libre d'organiser votre propre démarche de parrainage en fonction de votre emploi du temps.
Quelle méthodologie dois-je utiliser ?
Vous êtes libre d'utiliser celle de votre choix. Toutefois, si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser la méthodologie ci-dessous :
Un premier entretien d'environ une heure pour :
- faire connaissance,
- analyser et améliorer son CV,
- simuler un entretien d'embauche (ex : technique d'entretien du point de vue du recruteur, techniques de vente de son CV face à un recruteur),
- comprendre l'orientation donnée à sa carrière,
- finaliser son projet professionnel...
Un contact mensuel physique, téléphonique ou e-mail.
D'une manière générale, votre filleul a besoin de conseils, d'un accompagnement informel, de réassurance et de motivation, en particulier avant les entretiens.
Suis-je obligé de recruter mon/ma filleul(e) ?
Non, le parrain n'est pas un recruteur. Si votre entreprise a des besoins de recrutement, vous pouvez toutefois relayer sa candidature à votre Direction des Ressources Humaines.
Puis-je tout dire à mon/ma filleul(e) ?
La valeur ajoutée d'un parrain est le retour qu'il peut faire à son filleul, retour qu'il n'a pas forcément après un entretien d'embauche. Votre rôle est précisément de pointer les freins à sa recherche d'emploi et d'aborder tout sujet sans tabou.
Je n'ai pas de nouvelle de mon filleul, que dois-je faire ?
Si, dans les 15 jours suivant son affectation vous n'avez pas de nouvelles de votre filleul(e), faites remonter l'information à notre service parrainage qui contactera le jeune diplômé pour assurer au mieux le suivi de votre parrainage.
Puis-je parrainer plusieurs jeunes diplômés en même temps ?
Vous pouvez tout à fait parrainer plusieurs jeunes diplômés en même temps, pour ce faire, vous devez communiquer le nombre de jeunes diplômés que vous souhaitez accompagner à notre service parrainage. Il n'y a pas de nombre maximum de jeunes diplômés à suivre, tout est fonction de vos disponibilités.
Comment diversifier mon réseau professionnel ?
En tant que parrain/marraine, vous rejoignez le Club des Parrains de NQT. Le club a pour objectif de créer une réelle communication entre des branches professionnelles autour d'un projet commun et de fait, optimiser la possibilité d'un filleul d'intégrer le monde du travail.
