Notre valeur ajoutée

Nous sélectionnons rigoureusement des CV de diplômés Bac +4 et plus en adéquation avec vos besoins de recrutement.

Nous sélectionnons rigoureusement des CV de diplômés Bac +4 et plus en adéquation avec vos besoins de recrutement.

• Séances de coaching collectives adaptées aux réalités de l’entreprise.
  Exemples de thèmes développés : Prise de parole en public, improvisation et gestion du stress, bâtir un projet professionnel, CV reflétant ma personnalité, l’entretien individuel, l’entretien de groupe, se préparer à être en compétition, les valeurs et codes de l’entreprise…; Possibilité d’assister aux séances de coaching (même après un recrutement).
   
• Parrainage individuel par des cadres de très haut niveau, des chefs d’entreprise en activité.

Notre équipe suit en parallèle le parcours de chaque candidat dans la durée pour assurer ses performances en entretien.

Après sélection, l’association envoie elle-même les CV aux entreprises. Elle est le garant de la qualité des candidatures.

Elle organise aussi chaque trimestre des rencontres avec les candidats.

Objectifs :

• afficher concrètement les résultats de l’opération à laquelle vous participez.
• faciliter les échanges entre les jeunes et vos recruteurs sous forme de cocktails-rencontres informels (sans le stress d’un forum emploi traditionnel).

Nous suivons les candidats dans leur recherche d’emploi grâce à un logiciel conçu spécialement pour nos opérations. Nous savons où en sont les candidats et les entreprises dans leur recrutement.

Vous avez accès à des profils de jeunes diplômés qualifiés, motivés et impatients de vous rencontrer, que nous sensibilisons aux codes de l’entreprise. Vos recrutements se déroulent ainsi dans les meilleures conditions.

Nous vous proposons également de former les tuteurs accueillant les jeunes recrues issus de la diversité. Ce service peut être pris en charge par le fonds de formation de votre entreprise.