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Vos engagements

Pour vous donner un maximum de chances, toute opération Nos Quartiers ont des Talents doit être menée avec rigueur. A ce titre, nous vous demandons de respecter l’esprit de l’opération à laquelle vous participerez et de valider, au cours de votre inscription, les termes de la charte d’engagement ci-dessous. Les entreprises signent un engagement, les jeunes diplômés aussi.

En participant à « Nos Quartiers ont des Talents », je m’engage à respecter les principes et l’esprit de l’opération comme :

I) Tenir informé l’association régulièrement

Pour vous donner un maximum de chances, toute opération Nos Quartiers ont des Talents doit être menée avec rigueur. A ce titre, nous vous demandons de respecter l’esprit de l’opération à laquelle vous participerez et de valider, au cours de votre inscription, les termes de la charte d’engagement ci-dessous. Les entreprises signent un engagement, les jeunes diplômés aussi.

En participant à « Nos Quartiers ont des Talents », je m’engage à respecter les principes et l’esprit de l’opération comme :

  • Je mettrai à jour mes informations personnelles (téléphone, mail, adresse…) afin d’être toujours joignable par les recruteurs et par l’association.
  • Je confirmerai ma disponibilité (présence ou absence) aux différents évènements (séance de coaching, de parrainage, conférences...)
  • Je consulterai régulièrement le site internet de l’association (www.nosquartiers-talents.com) afin de compléter ma fiche personnalisée.
  • Je me rendrai aux convocations des entreprises partenaires de l’opération ou je préviendrai le recruteur de toute indisponibilité de ma part.
  • Je contacterai l’association par mail ou téléphone si je décide de quitter l’opération (quelqu’en soit la raison).

II) Rester actif dans sa recherche d’emploi et savoir profiter des outils proposés

  • Je participerai régulièrement aux séances de coaching.
  • J’informerai l’association sur mon intérêt ou désintérêt pour le système de parrainage mis en place.
  • Si je choisis d’être parrainé(e) par un professionnel bénévole, j’aurai une « démarche pro-active » en le sollicitant régulièrement et/ou en le tenant informé sur ma recherche d’emploi.

III) Définir au mieux :

  • Mon projet professionnel
    Cela permet d’orienter le recruteur dans mes recherches et surtout de savoir quel type de poste ou d’activité je convoite (information importante en cas d’obtention de multiples diplômés)
  • Mon profil (ex : date, lieu et intitulé du ou des diplômes, expériences professionnelles, associatives…)


> Télécharger la Charte d'engagement